LA NORME ET LA CERTIFICATION ENTREPRISE EN SANTÉ :                                                                         

Des outils innovateurs à votre disposition

Les organisations d’aujourd’hui font face à l’énorme défi d’attirer les meilleurs candidats et de fidéliser leurs employés. Afin de répondre à leurs attentes, celles-ci ont intérêt à offrir des conditions et un environnement de travail sain, sécuritaire et stimulant.

Madame Joanne Tanguay, responsable de programmes certification au Bureau de normalisation du Québec (BNQ), vous présentera :

• la norme Entreprise en santé (BNQ 9700-800), un guide pratique de référence qui propose une démarche structurée d’amélioration continue pour soutenir les organisations dans la mise en œuvre de pratiques organisationnelles favorables à la santé globale de leur personnel;
• le programme de certification qui y est associé afin de reconnaître les efforts déployés par les organisations qui souhaitent de distinguer par des approches proactives de gestion des ressources humaines.

Venez en découvrir davantage et échanger avec notre conférencière lors de l’activité du:

15 juin qui aura lieu à:

la Résidence Le Sélection

3300 boulevard Le Carrefour à Laval. Viennoiseries et café servis dès 7h30.

Le Regroupement de Gestionnaires en Ressources Humaines de Laval

La Police de Laval  nous entretiendra sur le sujet.

Soyez avisés que ce n’est pas offert dans les entreprises pour le moment et que cette présentation devra être considérée comme une exception et un test d’adaptation de leur matériel actuel.

Le Lieutenant Bernard Sauvé accompagné de l’agente Joanie Simard nous présenteront les points suivants:

TIREUR ACTIF:  Historique, profile, comportement à adopter, code de confinement, intervention/évacuation, point de rassemblement, cartable d’urgence et trousse. Il y aura aussi une période de questions à la fin de la présentation.

Nous vous attendons en grand nombre à la Résidence Le Sélection au 3300 boulevard Le Carrefour à Laval.

Viennoiseries et café servis dès 7h30.

La prochaine activité est prévue pour le 27 avril 2016

Les détails seront publiés aussitôt que possible

Bonne journée à tous!

La prochaine activité est prévue pour le 27 avril 2016

Les détails seront affichés sous peu

La Police de Laval  nous entretiendra sur le sujet.

Soyez avisés que ce n’est pas offert dans les entreprises pour le moment et que cette présentation devra être considérée comme une exception et un test d’adaptation de leur matériel actuel.

Le Lieutenant Bernard Sauvé accompagné de l’agente Joanie Simard nous présenteront les points suivants:

TIREUR ACTIF:  Historique, profile, comportement à adopter, code de confinement, intervention/évacuation, point de rassemblement, cartable d’urgence et trousse. Il y aura aussi une période de questions à la fin de la présentation.

Nous vous attendons en grand nombre à la Résidence Le Sélection au 3300 boulevard Le Carrefour à Laval.

Viennoiseries et café servis dès 7h30.

«Notre jeunesse aime le luxe ; elle est mal élevée ; elle se moque de l’autorité et n’a aucune espèce de respect pour les anciens…Ils ne se lèvent pas quand un vieillard entre dans la pièce. Ils répondent à leurs parents et bavardent au lieu de travailler». Socrate

Le marché du travail abrite quatre générations distinctes. Apprivoiser chacune d’elles pour relever les défis de la gestion intergénérationnelle.

Cette conférence sera présentée par Madame Nathalie Blain, ACC, CRHA et elle prendra aussi quelques minutes pour nous présenter ce qu’est le Profil Nova.

Date:          16 décembre 2015

Lieu:         Le Sélection
Adresse:  3300 boulevard Le Carrefour, Laval
Heure:     7h30 accueil et viennoiseries
                   8h Conférence

Gratuit pour les membres
Frais de 20$ pour les invités (maximum de 2 activités par année)

Apprenez à reconnaître et à gérer les manipulateurs présents dans votre milieu de travail.

Cette conférence est un résumé de 90 minutes de la formation diffusée par Sylco Gestion Conseil inc. en collaboration avec la formation continue de la Faculté de l’Éducation Permanente de l’Université de Montréal.

Comment mieux identifier les situations s’apparentant à de la manipulation et pouvant potentiellement mener à des situations litigieuses? Comment prévenir les conflits et conséquences négatives de la manipulation sur les membres de notre équipe de travail ainsi pour l’entreprise

Lieu: Le Sélection

Adresse: 3300 boulevard Le Carrefour, Laval

Heure:    7h30 accueil et déjeuner continental

 8h Conférence

Un nouveau partenariat pour les membres du RGRHL.

Pour une durée limitée soit, la période de septembre à décembre 2015, tous les membres en règle du RGRHL pourront participer à toutes les activités de la CCIL sans avoir à acquitter les droits d’inscription à l’organisme. Toute une aubaine pour nos membres! La même offre est disponible aux membres du CCIL qui voudront se joindre à nous lors de nos activités.

Il est toutefois important de préciser que seules, les personnes répondant aux critères d’admissibilité des deux organismes, peuvent assister aux événements.

Nous vous invitons à consulter le site Internet de la CCIL (www.ccilaval.qc.ca) afin de prendre connaissance des activités proposes.

Découvrez leurs activités de septembre à décembre:

http://us9.campaign-archive1.com/?u=cfcd1d9943c1ba3ed13379e64&id=3406583b0f&e=1f797b41e9

NOVEMBRE

^4NOVCOLLOQUE : L’ENTREPRENEURIAT AU FÉMININ

^24NOVMARDI RÉSEAUTAGE AU BISTRO L’AROMATE

DÉCEMBRE

^7DÉCMIDI MAG AVEC MARC DEMERS DE LA VILLE DE LAVAL

^8DÉCMARDI RÉSEAUTAGE CHEZ SUKHO THAÏ

Politiques d’utilisation de l’internet dans les organisations

Conférenciers:

Me François Alepin et Me Chanel Alepin

ALEPIN GAUTHIER, Avocats

Le droit sous un autre angle

ACTIVITÉ DU 17 JUIN 2015

Le Sélection, 3300 boulevard Le Carrefour, Laval

7h30 – Gratuit pour les membres

Différentes études démontrent que  l’intégration des femmes dans les environnements de travail à prédominance masculine peut apporter de nombreux avantages aux entreprises et leur permettre de demeurer concurrentielles sur le marché. 

Afin d’attirer davantage de main-d’œuvre féminine au sein de vos équipes de travail, on vous propose d’examiner vos pratiques d’embauche (recrutement, sélection, accueil, intégration et maintien en emploi)  pour favoriser l’accès aux femmes.

Conférencières

Nicole Brunet, consultante pour la Table de concertation lavalloise pour l’emploi des femmes dans les métiers traditionnellement masculins et auteure du guide Mixité pour de meilleures pratiques d’embauche. 

Nadia Clavette, conseillère en  orientation scolaire et professionnelle, Dimension Travail