«Dans la majorité des cas, il y a des tensions, ou du moins, des ajustements à faire lorsqu’un couple commence à travailler ensemble», indique d’emblée Nicole Hébert, psychologue au Centre objectif-couple. Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/carrieresemplois/vie-au-travail/201002/08/01-947378-travailler-en-couple-pour-le-meilleur-et-pour-le-pire.php
Quand responsabilité sociale rime avec implication des employés
Il existe une forte corrélation entre le degré d’implication des employés et la perception qu’ils ont de la réputation de leur employeur en matière de responsabilité sociale et environnementale, selon une étude réalisée par Hewitt et le Canadian Business for Social Responsibility (CBSR). Pour en savoir plus: http://www.latoiledesrecruteurs.com/newsletter/quand-responsabilite-sociale-rime-avec-implication-employes-l-fr-i-868.html
L’art de recruter et d’évaluer un candidat passif
On ne vous le dira pas assez, vous ne cherchez pas de bons candidats mais d’excellents employés. Si le bon candidat détient toujours les bonnes réponses – sachant vous livrer ce que vous souhaitez entendre –, le candidat passif, lui, va vous donner plus de fil à retordre. Pour en savoir plus: http://www.latoiledesrecruteurs.com/newsletter/recruter-evaluer-candidat-passif-l-fr-i-863.html
La mémoire des noms
Vous arrive-t-il, lors d’une activité de réseautage, de faire la connaissance de plusieurs personnes… et d’oublier le nom de la plupart d’entre elles ? Ou de ressentir un petit malaise quand vous présentez à un collègue Madame… Madame… comment déjà ? Pour en savoir plus:http://www.lesaffaires.com/ma-carriere/vie-et-travail/la-memoire-des-noms/509648
Bon prix, bonne coupe ?
La période des assemblées annuelles des actionnaires battra bientôt son plein et vous recevrez alors les circulaires de la direction, ces documents qui détaillent la rémunération des dirigeants. Pour en savoir plus: http://www.lesaffaires.com/mes-finances/placement/bon-prix-bonne-coupe-/510099
Entrepreneuriat : les secrets des grands chefs
Passionné et visionnaire. Ce sont deux traits communs aux grands leaders et aux entrepreneurs qui ont réussi. Deux traits qu’on retrouve conjugués à la puissance 10 chez les grands chefs trois étoiles Michelin. Pour en savoir plus: http://www.lesaffaires.com/ma-carriere/developpement-professionnel/entrepreneuriat–les-secrets-des-grands-chefs/509741
Dix qualités recherchées des employeurs
Le monde change rapidement. Posséder des connaissances et des diplômes n’est pas suffisant si l’on n’a pas aussi les qualités personnelles permettant de répondre aux nouveaux défis du marché du travail. Les entreprises ne recherchent pas seulement le savoir-faire, mais aussi le savoir-être. La Presse a interrogé trois experts pour connaître les qualités les plus […]
Pour découvrir le «savoir-être» d’un candidat
De plus en plus courante, l’entrevue comportementale consiste à demander au candidat comment il a réagi dans certaines situations antérieures. Mais qu’en est-il au juste ? Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/carrieresemplois/201001/19/01-940675-pour-decouvrir-le-savoir-etre-dun-candidat.php
La grippe A (H1N1) est derrière nous
Le ministre québécois de la Santé et des Services sociaux, Yves Bolduc, et le directeur national de la santé publique, Alain Poirier, ont indiqué que le Québec sera vraisemblablement épargné par une troisième vague de grippe A(H1N1). Pour en savoir plus: http://www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/sante/201001/08/01-937182-la-grippe-a-h1n1-est-derriere-nous.php
Au travail, employez le respect
C’est sur le thème « Au travail, employez le respect » que la Commission des normes du travail lance ce matin sa nouvelle campagne d’information visant à prévenir le harcèlement psychologique au travail. Du 18 janvier au 7 février, une publicité télévisée d’une durée de 30 secondes pourra être vue sur les ondes de Radio-Canada […]