RGRHL - Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval

Le reflet de vos ambitions en matière de Ressources Humaines dans votre milieu de travail

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Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval et des environs est le reflet de vos ambitions en matière de Ressources Humaines dans votre milieu de travail.

Les tests psychométriques… un outil à bien utiliser!

Résumé de la conférence «Les tests psychométriques … pour qui? pourquoi? comment?»

Ce fût une rencontre des plus intéressantes au RGRHL ! Diane Fellice, c.o., présidente de Fellice Stratégies humaines a présenté une conférence sur «Les tests psychométriques… pour qui ? pourquoi ? comment ?».

Le monde de l’évaluation des individus est en profonde mutation. La venue de plusieurs tests et inventaires en ligne bouleverse les pratiques et façons de faire. Lors de la conférence, Madame Fellice nous a rappelé l’importance de bien cerner ce que nous voulons mesurer chez un candidat : des aptitudes, des intérêts/motivations, des traits de personnalité, des habiletés de gestion ou des habiletés mentales.

Ce qui importe est de bien choisir l’outil qui évalue ce que nous voulons mesurer. Trop souvent, les résultats issus de  l’un de ces outils sont extrapolés et non corrollés par une entrevue structurée. Car aussi bon que soit l’outil, il est nécessaire de l’accompagner d’une entrevue structurée, d’un inventaire de traits de personnalité et d’une mise en pratique pour atteindre un niveau de prédiction de la performance de 83% (Selon des données de recherche)!

Enfin, c’est à nous, gestionnaires de ressources humaines d’utiliser le bon outil et de l’administrer en respectant les règles et normes de pratique. Le test psychométrique peut être une source d’information privilégiée tant pour la dotation, le développement de potentiel ou l’intégration d’un employé. Cependant, il ne faut ne pas lui faire dire des choses qu’il ne mesure !

Travailler en couple: pour le meilleur et pour le pire!

«Dans la majorité des cas, il y a des tensions, ou du moins, des ajustements à faire lorsqu’un couple commence à travailler ensemble», indique d’emblée Nicole Hébert, psychologue au Centre objectif-couple.

Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/carrieresemplois/vie-au-travail/201002/08/01-947378-travailler-en-couple-pour-le-meilleur-et-pour-le-pire.php

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2012

Pour les membres et futurs membres du Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval

Lieu:  Les Menus Plaisirs au 244 boul Ste-Rose, Laval, Québec H7L 1L9

Heure:  7h45 à 10h00

L’adhésion au groupe ou le renouvellement de votre participation peut se faire lors de l’assemblée générale par la remise d’un chèque ou argent comptant au montant de $75.00.

ACTIVITÉ DU 20 JUIN 2012

Déjeuner causerie

Rencontre de discussions sur les sujets du jour

7h30 au restaurant les Menus Plaisirs de Ste-Rose

Confirmez votre présence au info@rgrhl.org

IMPACT DU PROJET DE LOI 60 – Le 30 mai 2012

Rencontre formative par Pierre Lavoie, conseiller en santé et sécurité chez Dunton Rainville

Comprendre les impacts des modifications aux lois en santé sécurité au travail et la loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles

Le 30 mai 2012 dès 7h30

Restaurant les Menus Plaisirs

244 boul Ste-Rose

Laval

Veuillez réserver le plus rapidement possible à  info@rgrhl.org

 

Commanditaires

 

Vous voulez accroître votre visibilité, il suffit de nous écrire à info@rgrhl.org

 

 

 

                                                                                  
                                                                   

 
   

RÉGIMES D’AVANTAGES SOCIAUX

Quel est l’intérêt d’un régime d’avantage sociaux pour les employeurs?

Quelles sont les tendances adoptées face à la réalité d’aujourd »hui?

25 avril 2012

Présentation par

Madame Christine Lapierre

Groupe Premier Médical

ATTRACTION ET RÉTENTION

ATTRACTION & RÉTENTION DU CAPITAL HUMAIN

GROUPE DE DISCUSSION – 28 mars 2012

Dans le contexte actuel du marché du travail, les employeurs ont intérêt à repenser leur façon de faire et innover au niveau de leurs pratiques afin d’attirer, motiver et fidéliser le personnel de talent. Quelles sont les pratiques actuelles et les tendances qui feront de votre entreprise une organisation de choix?

Nous vous invitons à partager votre vision avec le groupe le 28 mars prochain dès 7h30 au restaurant Eggspress au 615 boul St-Martin ouest, Laval. Le coût pour les non membres sera de $10.00. Veuillez confirmer votre présence à info@rgrhl.org

CONCILIATION TRAVAIL FAMILLE Le 22 février 2012

Dans le cadre d’un atelier interactif, madame Louise Laplante, diplômée en communication et en relations industrielles vous informera sur l’implantation du programme de Conciliation travail famille en entreprise. Elle abordera aussi le soutien financier qu’il est possible d’obtenir ainsi que la reconnaissance dont peut bénéficier votre organisation.  Venez déjeuner et participer à cet atelier aux Menus Plaisirs au 244  boul Ste Rose, Laval dès 7h30. Le prix pour les non membres sera de $10.00. Veuillez confirmer votre présence à info@rgrhl.org

ACTIVITÉ DE DÉCEMBRE – Petit-déjeuner pour le RGRHL

Tous les membres sont invités à un petit-déjeuner de groupe le 14 décembre 2011 à 7h30 au restaurant

LES MENUS PLAISIRS

244 boul. Ste-Rose

Laval (QC) H7L 1L9

Veuillez vous inscrire au info@rgrhl.org

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