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PLANIFICATION D’URGENCE – SOYONS PRETS!

La Police de Laval  nous entretiendra sur le sujet.

Soyez avisés que ce n’est pas offert dans les entreprises pour le moment et que cette présentation devra être considérée comme une exception et un test d’adaptation de leur matériel actuel.

Le Lieutenant Bernard Sauvé accompagné de l’agente Joanie Simard nous présenteront les points suivants:

TIREUR ACTIF:  Historique, profile, comportement à adopter, code de confinement, intervention/évacuation, point de rassemblement, cartable d’urgence et trousse. Il y aura aussi une période de questions à la fin de la présentation.

Nous vous attendons en grand nombre à la Résidence Le Sélection au 3300 boulevard Le Carrefour à Laval.

Viennoiseries et café servis dès 7h30.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE – JANVIER 2016

Bonjour chers membres;

L’Assemblée générale annuelle aura lieu le 27 janvier prochain à 8 heures à la résidence LE SÉLECTION  au 3300 boulevard Le Carrefour à Laval. Le petit-déjeuner continental sera servi dès 7h30.

À l’ordre du jour:

– Vérification du Quorum
– Mot de bienvenue et présentation des participants
– Lecture et adoption de l’ordre du jour
– Lecture et adoption du procès-verbal de la dernière assemblée générale
– Rapport annuel 2015
– Bilan financier au 31 décembre 2015

– Modifications des règlements généraux (Art. 6-7 concernant la cotisation annuelle et critères d’admissibilité

– Élections au conseil d’administration

– Aperçu des activités prévues pour 2016
– Varia
– Mot de clôture et levée de l’Assemblée

Veuillez confirmer votre présence le plus rapidement possible afin de faciliter la préparation de la salle.

Aussi, il est important d’effectuer votre renouvellement au RGRHL avant le 27 janvier prochain. Pour ceux et celles qui ne l’auront pas fait avant cette date, vous pourrez le faire lors de l’Assemblée générale. Il s’agira d’apporter le paiement par chèque en prenant le soin de joindre le formulaire d’adhésion et de renouvellement. 

Le formulaire à compléter vous a été envoyé par courriel récemment. Vous y trouverez tous les détails et l’adresse d’envoi.  

Coût 2016:  95$ pour le 1er participant d’une entreprise
                        60$ par participant additionnel venant de la même entreprise
Le Regroupement de Gestionnaires en Ressources Humaines de Laval

X, Y, C,… les défis de la gestion intergénérationnelle

«Notre jeunesse aime le luxe ; elle est mal élevée ; elle se moque de l’autorité et n’a aucune espèce de respect pour les anciens…Ils ne se lèvent pas quand un vieillard entre dans la pièce. Ils répondent à leurs parents et bavardent au lieu de travailler». Socrate

Le marché du travail abrite quatre générations distinctes. Apprivoiser chacune d’elles pour relever les défis de la gestion intergénérationnelle.

Cette conférence sera présentée par Madame Nathalie Blain, ACC, CRHA et elle prendra aussi quelques minutes pour nous présenter ce qu’est le Profil Nova.

Date:          16 décembre 2015

Lieu:         Le Sélection
Adresse:  3300 boulevard Le Carrefour, Laval
Heure:     7h30 accueil et viennoiseries
                   8h Conférence

Gratuit pour les membres
Frais de 20$ pour les invités (maximum de 2 activités par année)

25 NOVEMBRE 2015 – AVEZ-VOUS DES MANIPULATEURS DANS VOTRE ENTREPRISE?

Apprenez à reconnaître et à gérer les manipulateurs présents dans votre milieu de travail.

Cette conférence est un résumé de 90 minutes de la formation diffusée par Sylco Gestion Conseil inc. en collaboration avec la formation continue de la Faculté de l’Éducation Permanente de l’Université de Montréal.

Comment mieux identifier les situations s’apparentant à de la manipulation et pouvant potentiellement mener à des situations litigieuses? Comment prévenir les conflits et conséquences négatives de la manipulation sur les membres de notre équipe de travail ainsi pour l’entreprise

Lieu: Le Sélection

Adresse: 3300 boulevard Le Carrefour, Laval

Heure:    7h30 accueil et déjeuner continental

 8h Conférence

28 octobre 2015 – ATELIER DE DISCUSSION

Le rôle de la fonction Ressources humaines

 

Où en sommes nous?

Comment se positionne le rôle RH aujoutd’hui?

Doit-il être modifié? S’il y a lieu, comment?