Il existe une forte corrélation entre le degré d’implication des employés et la perception qu’ils ont de la réputation de leur employeur en matière de responsabilité sociale et environnementale, selon une étude réalisée par Hewitt et le Canadian Business for Social Responsibility (CBSR).

Pour en savoir plus: http://www.latoiledesrecruteurs.com/newsletter/quand-responsabilite-sociale-rime-avec-implication-employes-l-fr-i-868.html