De plus en plus courante, l’entrevue comportementale consiste à demander au candidat comment il a réagi dans certaines situations antérieures. Mais qu’en est-il au juste ?

Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/carrieresemplois/201001/19/01-940675-pour-decouvrir-le-savoir-etre-dun-candidat.php