Comment les employeurs doivent s’adapter aux travailleurs âgés (expérimentés)
Chers employeurs, si vous pensez que l’expression ” accommodements raisonnables ” ne concerne que vos employés immigrants, détrompez-vous. Au cours des prochaines années, si ce n’est pas déjà le cas, la cohorte d’employés qui vous demanderont le plus d’accommodements risque d’être ceux qui sont âgés de 55 ans et plus.
Pour en savoir plus: http://www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/gestion-operationnelle/comment-les-employeurs-doivent-s-adapter-aux-travailleurs-ages-experimentes/512636
Clavarder peut mener à un congédiement
Le clavardage intensif avec des collègues pendant les heures de travail constitue un motif sérieux de congédiement qui libère l’employeur de son obligation de donner un délai de congé raisonnable ou une indemnité qui en tient lieu.
Pour en savoir plus: http://www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/management/clavarder-peut-mener-a-un-congediement/510090
Accommodement religieux et égalité des sexes
Cette tension s’est accrue au Québec suivant les débats autour de deux nouvelles décisions de la Commission des droits de la personne du Québec.
Pour en savoir plus: http://www.fasken.com/fr/publications/detail.aspx?publication=5306
Les périodes de préavis pour employés plus âgés
Au Québec, un employeur peut congédier un employé en lui accordant un « préavis raisonnable » de cessation d’emploi ou une indemnité de départ en tenant lieu, à moins que des modalités de cessation d’emploi ne soient prévues au contrat d’emploi ou qu’il y ait « motif sérieux » pour un congédiement (et sauf dans le cadre de législation particulière).
Pour en savoir plus: http://www.fasken.com/fr/publications/Detail.aspx?publication=da52b6bd-2b1c-4625-8756-02275c266c81
Liberté 75?
La tendance démographique est lourde. D’ici 2013, plus de Québécois sortiront du marché du travail que de jeunes et d’immigrants grossiront les rangs des 15 à 64 ans.
Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/economie/quebec/201002/19/01-953501-liberte-75.php
