Savez-vous remercier ?
J’aime la langue Française et ses nuances assassines parfois. Pour une action vous pouvez recenser une dizaine de façons de nommer la chose. Lorsque vient le temps de remercier, mettre à pied, licencier, congédier, mettre à la porte, virer…. Nous avons non seulement le choix du juste mot mais le comportement qui vient avec. C’est là l’enjeu.
Les entreprises devraient faire plus confiance à leurs employés
Rosabeth Moss Kanter, une des 50 penseurs les plus influents du monde des affaires et conférencière au Forum Urgence Leadership, estime que les dirigeants devraient plus impliquer leurs employés pour résoudre les problèmes.
Les 10 grandes tendances en leadership
Le Center for Creative Leadership (CCL) a sondé près de 250 cadres supérieurs de partout dans le monde pour établir les dix tendances en leadership en affaires.
Une chasse au talent réussie pour les employeurs
Une chasse au talent efficace peut être avantageuse pour une entreprise. Cependant, les employeurs doivent faire preuve de prudence s’ils ne veulent pas eux-mêmes devenir une proie. Comme pour toute chasse, celle au talent peut comporter des risques sous-jacents.
Les gestionnaires de premier niveau – Une catégorie d’employés négligée
Pourquoi font-ils partie de cette catégorie d’employés qui, à ce jour, est la plus négligée? Comment se fait-il qu’on ne leur accorde pas plus d’importance? Les gestionnaires de premier niveau sont pourtant directement liés à la stratégie d’affaires.
Pour en savoir plus: http://www.orhri.org/expert/ficheSA.aspx?p=401067
