Liberté 75?
La tendance démographique est lourde. D’ici 2013, plus de Québécois sortiront du marché du travail que de jeunes et d’immigrants grossiront les rangs des 15 à 64 ans.
Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/economie/quebec/201002/19/01-953501-liberte-75.php
Travailler en couple: pour le meilleur et pour le pire!
«Dans la majorité des cas, il y a des tensions, ou du moins, des ajustements à faire lorsqu’un couple commence à travailler ensemble», indique d’emblée Nicole Hébert, psychologue au Centre objectif-couple.
Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/carrieresemplois/vie-au-travail/201002/08/01-947378-travailler-en-couple-pour-le-meilleur-et-pour-le-pire.php
Quand responsabilité sociale rime avec implication des employés
Il existe une forte corrélation entre le degré d’implication des employés et la perception qu’ils ont de la réputation de leur employeur en matière de responsabilité sociale et environnementale, selon une étude réalisée par Hewitt et le Canadian Business for Social Responsibility (CBSR).
Pour en savoir plus: http://www.latoiledesrecruteurs.com/newsletter/quand-responsabilite-sociale-rime-avec-implication-employes-l-fr-i-868.html
L’art de recruter et d’évaluer un candidat passif
On ne vous le dira pas assez, vous ne cherchez pas de bons candidats mais d’excellents employés. Si le bon candidat détient toujours les bonnes réponses – sachant vous livrer ce que vous souhaitez entendre –, le candidat passif, lui, va vous donner plus de fil à retordre.
Pour en savoir plus: http://www.latoiledesrecruteurs.com/newsletter/recruter-evaluer-candidat-passif-l-fr-i-863.html
La mémoire des noms
Vous arrive-t-il, lors d’une activité de réseautage, de faire la connaissance de plusieurs personnes… et d’oublier le nom de la plupart d’entre elles ? Ou de ressentir un petit malaise quand vous présentez à un collègue Madame… Madame… comment déjà ?
Pour en savoir plus:http://www.lesaffaires.com/ma-carriere/vie-et-travail/la-memoire-des-noms/509648
