Archives pour février 2010

La tendance démographique est lourde. D’ici 2013, plus de Québécois sortiront du marché du travail que de jeunes et d’immigrants grossiront les rangs des 15 à 64 ans. Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/economie/quebec/201002/19/01-953501-liberte-75.php

«Dans la majorité des cas, il y a des tensions, ou du moins, des ajustements à faire lorsqu’un couple commence à travailler ensemble», indique d’emblée Nicole Hébert, psychologue au Centre objectif-couple. Pour en savoir plus: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/carrieresemplois/vie-au-travail/201002/08/01-947378-travailler-en-couple-pour-le-meilleur-et-pour-le-pire.php

Il existe une forte corrélation entre le degré d’implication des employés et la perception qu’ils ont de la réputation de leur employeur en matière de responsabilité sociale et environnementale, selon une étude réalisée par Hewitt et le Canadian Business for Social Responsibility (CBSR). Pour en savoir plus: http://www.latoiledesrecruteurs.com/newsletter/quand-responsabilite-sociale-rime-avec-implication-employes-l-fr-i-868.html

On ne vous le dira pas assez, vous ne cherchez pas de bons candidats mais d’excellents employés. Si le bon candidat détient toujours les bonnes réponses  – sachant vous livrer ce que vous souhaitez entendre –, le candidat passif, lui, va vous donner plus de fil à retordre. Pour en savoir plus: http://www.latoiledesrecruteurs.com/newsletter/recruter-evaluer-candidat-passif-l-fr-i-863.html

Vous arrive-t-il, lors d’une activité de réseautage, de faire la connaissance de plusieurs personnes… et d’oublier le nom de la plupart d’entre elles ? Ou de ressentir un petit malaise quand vous présentez à un collègue Madame… Madame… comment déjà ? Pour en savoir plus:http://www.lesaffaires.com/ma-carriere/vie-et-travail/la-memoire-des-noms/509648

La période des assemblées annuelles des actionnaires battra bientôt son plein et vous recevrez alors les circulaires de la direction, ces documents qui détaillent la rémunération des dirigeants. Pour en savoir plus: http://www.lesaffaires.com/mes-finances/placement/bon-prix-bonne-coupe-/510099

Passionné et visionnaire. Ce sont deux traits communs aux grands leaders et aux entrepreneurs qui ont réussi. Deux traits qu’on retrouve conjugués à la puissance 10 chez les grands chefs trois étoiles Michelin. Pour en savoir plus: http://www.lesaffaires.com/ma-carriere/developpement-professionnel/entrepreneuriat–les-secrets-des-grands-chefs/509741